Główne zmiany:
- przedłużenie do dnia 30 września 2025r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;
- skrócenie z 14 do 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywateli Ukrainy;
- wskazanie w ustawie okoliczności, w których należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy – więcej czytaj tutaj;
- dodanie wymogu wskazania w powiadomieniu co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub minimalnej stawki godzinowej;
- zmiany w powiadomieniach w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – więcej czytaj tutaj;