Prace Interwencyjne

Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?
Prace interwencyjne mają na celu wsparcie osób bezrobotnych. Oznaczają one zatrudnienie osoby bezrobotnej przez pracodawcę w pełnym wymiarze czasu pracy (na pełny etat) z częściową refundacją pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

Organizatorem może być pracodawca lub przedsiębiorca, który:
•    nie zalega z wypłatą wynagrodzeń pracownikom,
•    nie zalega z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP,
•    nie zalega z podatkami,
•    nie został ukarany za naruszenie przepisów prawa pracy.

Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?
Jeżeli osoba bezrobotna jest zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, może zostać skierowana do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych.

Przyznanie wsparcia jest uzależnione od indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą ds. zatrudnienia w urzędzie. 

Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formie pomocy przysługuje osobą:

•    bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 
5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny; 
•    bezrobotnym powyżej 50. roku życia;
•    bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych; 
•    bezrobotnym niepełnosprawnym;  
•    długotrwale bezrobotnym; 
•    bezrobotnym do 30. roku życia; 
•    bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.


Jak długo mogą trwać prace interwencyjne?
Okres refundacji w ramach prac interwencyjnych może wynosić od 3 do 12 miesięcy.
Dodatkowo pracodawca jest zobowiązany do utrzymania skierowanej osoby bezrobotnej w zatrudnieniu przez połowę okresu, za który uzyskał refundację wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne (w przypadku, gdy prace trwały np. 6 miesięcy, pracodawca musi zatem utrzymać tę osobę w zatrudnieniu przez kolejne 3 miesiące).


Podstawa prawna
•    ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – art. 2 pkt 27, art. 135, art. 137-139.

Dokumenty do pobrania: