Bon na kształcenie ustawiczne

I. Szczegółowych informacji udzielają:
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Mariusz Plinta
tel. 33 858-63-21
II piętro, pok. 25

Katarzyna Litke
tel. 33 858-63-22
II piętro, pok. 25

Dorota Noworyta
tel. 33 858-63-22
II piętro, pok. 25

II. Informacje podstawowe:
Bon na kształcenie ustawiczne stanowi gwarancję sfinansowania osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego w postaci opłacenia następujących kosztów:
- należnych instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkoleń, w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji szkoleniowej,
- należnych organizatorowi studiów podyplomowych - w formie wpłaty na rachunek płatniczy organizatora studiów,
- potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności - w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności.
Rozpoczęcie kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach bonu następuje w terminie 6 miesięcy od dnia przyznania bonu. Zakończenie kształcenia ustawicznego musi nastąpić nie później niż w terminie 30 miesięcy od dnia przyznania bonu.
W uzasadnionych przypadkach, z uwagi na szczególną sytuację osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, istnieje możliwość zmiany terminu realizacji bonu.

Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w tej formie pomocy przysługuje osobom:
1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny;
2) bezrobotnym powyżej 50 roku życia;
3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;
4) bezrobotnym niepełnosprawnym;
5) długotrwale bezrobotnym;
6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30 roku życia;
7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko.

III. Zasady finansowania bonów na kształcenie ustawiczne:
a) Osoba zarejestrowana jako bezrobotna lub poszukująca pracy składa do urzędu wniosek o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne (II piętro pok. 25) wraz z uzasadnieniem potrzeby udzielenia bonu w formie dokumentu wypełnionego przez pracodawcę stanowiącego uprawdopodobnienie późniejszego zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia bądź oświadczenie o zamiarze podjęcia, wznowienia lub utrzymania własnej działalności gospodarczej lub analizy potrzeby nabycia wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji w oparciu zawody deficytowe ujęte w prognozie zapotrzebowania na pracowników – barometrze zawodów deficytowych w powiecie cieszyńskim.
b) Pisemne poinformowanie osoby składającej wniosek o sposobie rozpatrzenia wniosku o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne.
c) Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku następuje przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne zawierającego wzór dokumentu do wypełnienia przez organizatora kształcenia. Przyznany bon stanowi gwarancję sfinansowania osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego.
d) Po dostarczeniu przez osobę bezrobotną lub poszukującą pracy wypełnionego załącznika do bonu na kształcenie ustawiczne, urząd wydaje osobie uprawnionej skierowanie na szkolenie zawierające pisemną informację o prawach i obowiązkach uczestnika szkolenia lub zawiera umowę na finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub finansowanie kosztów uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności. W przypadku studiów podyplomowych rozpoczęcie realizacji bonu następuje po dostarczeniu informacji organizatora studiów podyplomowych stanowiącej załącznik do bonu i zawarciu umowy na finansowanie studiów podyplomowych.
e) Rozliczenie bonu następuje po dostarczeniu do urzędu kopii dokumentów albo ich odwzorowań cyfrowych potwierdzających zakończenie sfinansowanych w ramach bonu form kształcenia ustawicznego.
Uwaga!
1) W ramach przyznanego bonu urząd finansuje osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy koszty kształcenia ustawicznego, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu na kształcenie ustawiczne, a koszty przekraczające ten limit finansuje osoba składająca wniosek.
2) Cena kształcenia finansowanego w ramach bonu nie może być rażąco wyższa od cen podobnych usług oferowanych na rynku.
3) Instytucja realizująca szkolenie musi być wpisana do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Adres strony internetowej rejestru: uslugirozwojowe.parp.gov.pl
4) Zgodę urzędu na pokrycie kosztów w ramach bonu należy uzyskać przed przystąpieniem do kształcenia ustawicznego.
5) We wniosku o przyznanie bony należy wskazać:
• nazwę formy kształcenia ustawicznego,
• nazwę i adres realizatora kształcenia ustawicznego, a w przypadku realizatora szkolenia dodatkowo numer identyfikacji podatkowej (NIP),
• termin realizacji formy kształcenia ustawicznego,
• koszt formy kształcenia ustawicznego,
• numer rachunku płatniczego realizatora formy kształcenia ustawicznego.
6) Uczestnik studiów jest zobowiązany do przedkładania w urzędzie pracy dokumentu potwierdzającego podjęcie studiów, po każdym zakończonym semestrze - dokumentu potwierdzającego kontynuację studiów oraz harmonogram, a po zakończonych studiach - dyplom ukończenia.

IV. Świadczenia przysługujące osobom w trakcie uczestnictwa w szkoleniach w ramach bonu na kształcenie:
1) Stypendium
Osobom zarejestrowanym jako bezrobotne w trakcie odbywania szkolenia, na które zostały skierowane przysługuje stypendium. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia w miesiącu, wysokość stypendium jest ustalana proporcjonalnie, z tym, że wysokość stypendium nie może być niższa niż 20% zasiłku - art. 234 ust. 1, 2 i 8 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy  i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620), zwanej dalej ustawą.
Uwagi!
- stypendium za okres szkolenia nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 4 ustawy),
- zgodnie z przepisami o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników, wydanymi na podstawie art. 298 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy, prawo do stypendium, za okres usprawiedliwionej nieobecności, osoba bezrobotna zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia (art. 234 ust. 5 ustawy),
- w przypadku obowiązku stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej stypendium przysługuje za dni usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 6 ustawy),
- za okres udokumentowanej niezdolności do pracy osoba bezrobotna zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium (art. 234 ust. 7 ustawy),
- stypendium nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje skierowanej osobie bezrobotnej z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy (art. 234 ust. 9 ustawy),
- osobie bezrobotnej uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek (art. 234 ust. 3 ustawy),
- stypendium szkoleniowe nie przysługuje od dnia utraty statusu osoby bezrobotnej,
- osoba bezrobotna zobowiązana jest do zwrotu wypłaconego stypendium w przypadkach, gdy:
• świadczenie pieniężne zostało wypłacone pomimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach (art. 246 ust. 2 pkt 1 ustawy),
• świadczenie pieniężne zostało wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie (art. 246 ust. 2 pkt 2 ustawy).

2) Koszty przejazdu
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą uzyskać finansowanie  kosztów przejazdu na szkolenie przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów przejazdu będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP,
- uzyskiwane wynagrodzenie lub inny przychód nie przekracza 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
3) Koszty zakwaterowania
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą również uzyskać finansowanie kosztów zakwaterowania przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów zakwaterowania będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP,
- szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
- osoba skierowana będzie mieszkała w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa szkolenie;
- uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
Dodatkowo istnieje możliwość finansowania osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy kosztów wyżywienia i zakwaterowania związanych ze szkoleniem odbywanym poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.

V. Dodatkowe informacje:
Osoba, która otrzymała bon:
- zobowiązana jest do zwrotu kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku niepodjęcia lub nieukończenia z własnej winy kształcenia ustawicznego, z wyjątkiem sytuacji, gdy przyczyną niepodjęcia lub nieukończenia kształcenia ustawicznego, było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwającej co najmniej miesiąc,
- zobowiązana jest do zwrotu kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku, gdy sfinansowanie tych kosztów nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę, której sfinansowano kształcenie ustawicznego,
- w przypadku niepodjęcia lub przerwania kształcenia ustawicznego z własnej winy, zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy od następnego dnia po dniu skierowania lub od dnia przerwania realizacji działania na okres 90 dni, chyba że powodem niezrealizowania działania było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

VI. Dokumenty do pobrania:

VII. Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620);
2) Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 października 2025r. w sprawie sposobu i trybu realizacji przez starostę pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji (Dz. U. z 2025r. poz. 1499).

 

 

 

 

Dla osób bezrobotnych