I. Szczegółowych informacji udzielają:
Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Mariusz Plinta
tel. 033 858-63-21
II piętro, pok. 25
Katarzyna Litke
tel. 033 858-63-22
II piętro, pok. 25
Dorota Noworyta
tel. 033 858-63-22
II piętro, pok. 25
Bon na kształcenie ustawiczne stanowi gwarancję sfinansowania osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego w postaci opłacenia następujących kosztów:
- koszt należny instytucji szkoleniowej za realizację jednego lub kilku szkoleń, w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji szkoleniowej;
- koszt należny organizatorowi studiów podyplomowych - w formie wpłaty na rachunek płatniczy organizatora studiów;
- koszty potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub koszty uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności - w formie wpłaty na rachunek płatniczy instytucji potwierdzającej nabycie wiedzy i umiejętności lub instytucji wydającej dokumenty potwierdzające nabycie wiedzy i umiejętności.
Przyznanie i realizacja bonu na kształcenie ustawiczne następuje na podstawie indywidualnego planu działania i złożonego kompletnego wniosku wraz z uzasadnieniem celowości kształcenia.
Rozpoczęcie kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach bonu następuje w terminie 6 miesięcy od dnia przyznania bonu. Zakończenie kształcenia ustawicznego musi nastąpić nie później niż w terminie 30 miesięcy od dnia przyznania bonu.
W uzasadnionych przypadkach, z uwagi na szczególną sytuację osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy, istnieje możliwość zmiany terminu realizacji bonu.
Zasady finansowania bonów na kształcenie ustawiczne:
a) Osoba zarejestrowana jako bezrobotna lub poszukująca pracy składa do urzędu wniosek o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne (II piętro pok. 25) wraz z uzasadnieniem potrzeby udzielenia bonu w formie np. dokumentu wypełnionego przez pracodawcę stanowiącego uprawdopodobnienie późniejszego zatrudnienia lub utrzymania zatrudnienia lub oświadczenie o zamiarze podjęcia, wznowienia lub utrzymania własnej działalności gospodarczej lub analizy potrzeby nabycia wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji
w oparciu zawody deficytowe ujęte w prognozie zapotrzebowania na pracowników – barometrze zawodów 2025 w powiecie cieszyńskim.
b) Pisemne poinformowanie osoby składającej wniosek o sposobie rozpatrzenia wniosku o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne.
c) Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku następuje przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne zawierającego wzór dokumentu do wypełnienia przez organizatora kształcenia. Przyzna bon stanowi gwarancję sfinansowania osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy wskazanego przez niego kształcenia ustawicznego.
d) Po dostarczeniu przez osobę bezrobotną lub poszukującą pracy wypełnionego załącznika do bonu na kształcenie ustawiczne, urząd wydaje osobie uprawnionej skierowanie na szkolenie zawierające pisemną informację o prawach i obowiązkach uczestnika szkolenia lub zawiera umowę na finansowanie kosztów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub finansowanie kosztów uzyskania dokumentów potwierdzających nabycie wiedzy i umiejętności. W przypadku studiów podyplomowych rozpoczęcie realizacji bonu następuje po dostarczeniu informacji organizatora studiów podyplomowych stanowiącej załącznik do bonu.
e) Rozliczenie bonu następuje po dostarczeniu do urzędu kopii dokumentów albo ich odwzorowań cyfrowych potwierdzających zakończenie sfinansowanych w ramach bonu form kształcenia ustawicznego, informacji o terminie i wyniku procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności oraz po upływie terminu ważności bonu.
Uwaga!
1) W ramach przyznanego bonu urząd finansuje osobie bezrobotnej lub poszukującej pracy koszty kształcenia ustawicznego, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, a koszty przekraczające ten limit finansuje osoba składająca wniosek.
2) Cena kształcenia finansowanego w ramach bonu nie może być rażąco wyższa od cen podobnych usług oferowanych na rynku.
3) Instytucja realizująca szkolenie musi w 2025r. posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji, a od 2026r. musi być wpisana do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych.
4) Zgodę urzędu na pokrycie kosztów w ramach bonu należy uzyskać przed przystąpieniem do kształcenia ustawicznego.
5) We wniosku o przyznanie bony należy wskazać:
- nazwę i adres realizatora kształcenia ustawicznego, a w przypadku realizatora szkolenia dodatkowo numer identyfikacji podatkowej (NIP),
- termin realizacji formy kształcenia ustawicznego,
- informację, czy forma kształcenia ustawicznego będzie realizowana stacjonarnie, na odległość, czy hybrydowo,
- koszt formy kształcenia ustawicznego,
- numer rachunku płatniczego realizatora formy kształcenia ustawicznego.
6) Uczestnik studiów jest zobowiązany do przedkładania w urzędzie pracy dokumentu potwierdzającego podjęcie studiów, po każdym zakończonym semestrze - dokumentu potwierdzającego kontynuację studiów oraz harmonogram, a po zakończonych studiach - dyplom ukończenia.
I. Świadczenia przysługujące osobom w trakcie uczestnictwa w szkoleniach w ramach bonu na kształcenie.
1) Stypendium
Osobom zarejestrowanym jako bezrobotne w trakcie odbywania szkolenia, na które zostały skierowane przysługuje stypendium. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia w miesiącu, wysokość stypendium jest ustalana proporcjonalnie, z tym, że wysokość stypendium nie może być niższa niż 20% zasiłku - art. 234 ust. 1, 2 i 8 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620), zwanej dalej ustawą.
Uwagi!
- stypendium za okres szkolenia nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 4 ustawy),
- zgodnie z przepisami o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników, wydanymi na podstawie art. 298 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy, prawo do stypendium, za okres usprawiedliwionej nieobecności, osoba bezrobotna zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia (art. 234 ust. 5 ustawy),
- w przypadku obowiązku stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej stypendium przysługuje za dni usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 6 ustawy),
- za okres udokumentowanej niezdolności do pracy osoba bezrobotna zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium (art. 234 ust. 7 ustawy),
- stypendium nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje skierowanej osobie bezrobotnej z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy (art. 234 ust. 9 ustawy),
- osobie bezrobotnej uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek (art. 234 ust. 3 ustawy),
- osoba bezrobotna zobowiązana jest do zwrotu wypłaconego stypendium w przypadkach, gdy:
• świadczenie pieniężne zostało wypłacone pomimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach (art. 246 ust. 2 pkt 1 ustawy),
• świadczenie pieniężne zostało wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to świadczenie (art. 246 ust. 2 pkt 2 ustawy),
- stypendium szkoleniowe nie przysługuje od dnia utraty statusu osoby bezrobotnej.
2) Koszty przejazdu
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą uzyskać finansowanie kosztów przejazdu na szkolenie przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów przejazdu będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP,
- uzyskiwane wynagrodzenie lub inny przychód nie przekracza 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.
3) Koszty zakwaterowania
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą również uzyskać finansowanie kosztów zakwaterowania przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów zakwaterowania będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP,
- szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
- osoba skierowana będzie mieszkała w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa szkolenie;
- uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
Dodatkowo istnieje możliwość finansowania osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy kosztów wyżywienia i zakwaterowania związanych ze szkoleniem odbywanym poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
II. Dodatkowe informacje:
Osoba, która otrzymała bon:
- zobowiązana jest do zwrotu kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku niepodjęcia lub nieukończenia z własnej winy kształcenia ustawicznego, z wyjątkiem sytuacji, gdy przyczyną niepodjęcia lub nieukończenia kształcenia ustawicznego, było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwającej co najmniej miesiąc,
- zobowiązana jest do zwrotu kosztów kształcenia ustawicznego w przypadku, gdy sfinansowanie tych kosztów nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę, której sfinansowano kształcenie ustawicznego,
- w przypadku niepodjęcia lub przerwania kształcenia ustawicznego z własnej winy, zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy od następnego dnia po dniu skierowania lub przerwania realizacji działania na okres 90 dni, chyba że powodem niezrealizowania działania było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.
III. Dokumenty do pobrania:
• Wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy o przyznanie bonu na kształcenie ustawiczne
• Prognoza zapotrzebowania na pracowników – barometr zawodów 2025 w powiecie cieszyńskim
IV. Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620);
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.