Szkolenia
Informacja

I. Szczegółowych informacji udzielają:

​​​​Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Mariusz Plinta
tel. 033 858-63-21
fax. 033 851-49-90
II piętro, pok. 25

Katarzyna Litke
tel. 033 858-63-22
fax. 033 851-49-90
II piętro, pok. 25

Dorota Noworyta
tel. 033 858-63-22
fax. 033 851-49-90
II piętro, pok. 25

II. Szkolenia
Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu nabycie wiedzy i umiejętności, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w tym umiejętności poszukiwania pracy.
Prawo do szkolenia posiada osoba zarejestrowana jako bezrobotna lub poszukująca pracy zainteresowana pomocą w nabywaniu wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w szkoleniach przysługuje osobom:
1) bezrobotnym posiadającym Kartę Dużej Rodziny;
2) bezrobotnym powyżej 50 roku życia;
3) bezrobotnym bez kwalifikacji zawodowych;
4) bezrobotnym niepełnosprawnym;
5) długotrwale bezrobotnym;
6) bezrobotnym i poszukującym pracy, będącym osobami do 30 roku życia;
7) bezrobotnym samotnie wychowującym co najmniej jedno dziecko
Szkolenia finansowane przez urząd mogą trwać do 24 miesięcy.

Świadczenia przysługujące osobom w trakcie uczestnictwa w szkoleniach wybranych przez osobę bezrobotną lub poszukującą pracy, szkoleniach dla grupy bezrobotnych lub poszukujących pracy i szkoleniach w ramach bonu na kształcenie.

1) Stypendium
Osobom zarejestrowanym jako bezrobotne w trakcie odbywania szkolenia, na które zostały skierowane przysługuje stypendium. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie 120% zasiłku, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia w miesiącu, wysokość stypendium jest ustalana proporcjonalnie, z tym, że wysokość stypendium nie może być niższa niż 20% zasiłku - art. 234 ust. 1, 2 i 8 ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy  i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620), zwanej dalej ustawą.


Uwagi! 
- stypendium za okres szkolenia nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 4 ustawy),
- zgodnie z przepisami o usprawiedliwianiu nieobecności pracowników, wydanymi na podstawie art. 298 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy, prawo do stypendium, za okres usprawiedliwionej nieobecności, osoba bezrobotna zachowuje za okresy zwolnienia, za które pracownicy, zgodnie z tymi przepisami, zachowują prawo do wynagrodzenia (art. 234 ust. 5 ustawy),
- w przypadku obowiązku stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej stypendium przysługuje za dni usprawiedliwionej nieobecności na szkoleniu (art. 234 ust. 6 ustawy),
- za okres udokumentowanej niezdolności do pracy osoba bezrobotna zachowuje prawo do stypendium w wysokości 50% kwoty stypendium (art. 234 ust. 7 ustawy),
- stypendium nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje skierowanej osobie bezrobotnej z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy (art. 234 ust. 9 ustawy),
- osobie bezrobotnej uprawnionej w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje stypendium w wysokości nie niższej niż zasiłek (art. 234 ust. 3 ustawy),
- osoba bezrobotna zobowiązana jest do zwrotu wypłaconego stypendium w przypadkach, gdy: 

  •  świadczenie pieniężne zostało wypłacone pomimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach (art. 246 ust. 2 pkt 1 ustawy),
  •  świadczenie pieniężne zostało wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę pobierającą to     świadczenie (art. 246 ust. 2 pkt 2 ustawy),

- stypendium szkoleniowe nie przysługuje od dnia utraty statusu osoby bezrobotnej.

2) Koszty przejazdu 
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą uzyskać finansowanie  kosztów przejazdu na szkolenie przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów przejazdu będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP, 
- uzyskiwane wynagrodzenie lub inny przychód nie przekracza 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę.

3) Koszty zakwaterowania
Osoby skierowane przez urząd na szkolenia mogą również uzyskać finansowanie kosztów zakwaterowania przez okres do 12 miesięcy. Finansowanie kosztów zakwaterowania będzie realizowane na podstawie umowy, gdy będą spełnione następujące warunki:
- udział w szkoleniu nastąpił na podstawie skierowania z PUP, 
- szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie;
- osoba skierowana będzie mieszkała w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliżu miejscowości, w której odbywa szkolenie;
- uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania.
Dodatkowo istnieje możliwość finansowania osobom bezrobotnym lub poszukującym pracy kosztów wyżywienia i zakwaterowania związanych ze szkoleniem odbywanym poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.

Dodatkowe informacje do szkoleń:
- osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz kosztów badań lekarskich lub psychologicznych, ubezpieczenia, przejazdu, zakwaterowania, jeżeli zostały poniesione, w przypadku:

  • gdy sfinansowanie tych kosztów nastąpiło na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd powiatowego urzędu pracy przez osobę skierowaną na szkolenie     (art. 246 ust. 2 pkt 8 ustawy),
  • niepodjęcia z własnej winy szkolenia,
  • nieukończenia z własnej winy szkolenia, z wyjątkiem sytuacji, gdy przyczyną niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia, było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej, trwającej co najmniej miesiąc (art. 109 ustawy).

- osoba bezrobotna lub poszukująca pracy w przypadku niepodjęcia lub przerwania szkolenia z własnej winy zostanie pozbawiona statusu osoby bezrobotne lub poszukującej pracy od następnego dnia po dniu skierowania lub przerwania realizacji działania na okres 90 dni, chyba że powodem niezrealizowania szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej (art. 65 ust. 1 pkt 2 ustawy).

Metody organizowania szkoleń:
1. Szkolenie wybrane przez osobę bezrobotną lub poszukującą pracy.
Osoba może zostać skierowana na wybrane przez siebie szkolenie, jeżeli uzasadni celowość tego szkolenia tj.  przedstawi oświadczenie od pracodawcy zwiększające szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia bądź przedstawi oświadczenie o zamiarze podjęcia lub utrzymania własnej działalności gospodarczej. 
Koszt kursu, finansowanego przez urząd, należny instytucji szkoleniowej nie może przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej "Monitor Polski".
Finansowanie szkolenia jest realizowane na podstawie umowy instytucji szkoleniowej z urzędem działającym w imię starosty, a w przypadku realizatora szkolenia będącego jednostką założoną i prowadzoną przez starostę właściwego dla PUP, na podstawie porozumienia. Płatność jest dokonywana na rachunek płatniczy realizatora szkolenia.

Zasady finansowania kosztów szkolenia w trybie indywidualnym:
a) Osoba zarejestrowana jako bezrobotna lub poszukująca pracy składa do urzędu wniosek o skierowanie na wybrane szkolenie (II piętro pok. 25) wraz z uzasadnieniem celowości wskazanego przez siebie szkolenia w formie np. dokumentu wypełnionego przez pracodawcę stanowiącego uprawdopodobnienie późniejszego zatrudnienia czy utrzymania zatrudnienia lub oświadczenie o zamiarze podjęcia lub utrzymania własnej działalności gospodarczej.
b) Pisemne poinformowanie przez urząd osoby składającej wniosek o sposobie rozpatrzenia wniosku o skierowanie na wybrane szkolenie.
c) Powiatowy Urząd Pracy po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku zawiera umowę szkoleniową z instytucją szkoleniową.
d) Wydanie osobie składającej wniosek skierowania na szkolenie zawierającego pisemną informację o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w szkoleniu. 


Uwaga!    
1)  Zgodę urzędu na sfinansowanie kosztu należnego instytucji szkoleniowej należy uzyskać przed przystąpieniem do szkolenia.
2) Termin realizacji szkolenia jest uzależniony od stanu posiadanych do dyspozycji przez powiatowy urząd pracy środków finansowych oraz możliwości realizacji odpowiedniego programu szkoleniowego przez instytucję szkoleniową.
3) Instytucja realizująca szkolenie musi w 2025r. posiadać wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji, a od 2026r. musi być wpisana do rejestru, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy z dnia 9 listopada 2000r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych.

2. Szkolenia dla grupy osób bezrobotnych lub poszukujących pracy.
Szkolenia grupowe są organizowane są na podstawie diagnozy zapotrzebowania na zawody, umiejętności lub kwalifikacje na rynku pracy bądź zgłoszeń pracodawców lub przedsiębiorców. Warunkiem zakwalifikowania się na kurs jest spełnianie ustawowych kryteriów oraz posiadanie predyspozycji i spełnianie warunków zgodnych z kryteriami naboru na dany kurs.

Uwaga!
Osoba bezrobotna lub poszukująca pracy zainteresowana szkoleniami organizowanymi dla grupy osób powinna wypełnić zgłoszenie na szkolenie. Złożenie zgłoszenia w urzędzie nie oznacza zakwalifikowania się na szkolenie.
​​​​​
III. Dokumenty do pobrania:

IV. Analizy skuteczności i efektywności organizacji szkoleń:

V. Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025r. poz. 620)
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy.

 

 

 

Dla osób bezrobotnych